위험성평가란 무엇인가 — 5인 사업장 기준으로 쉽게

위험성평가는 “우리 현장에서 다칠 수 있는 곳을 찾아 적어두고, 줄일 방법을 정하는 것”입니다. 어렵게 들리지만 구조는 단순합니다.

무엇을 하는 것인가

다섯 단계 중 사업장에서 가장 많이 빠뜨리는 것이 4번과 5번입니다. 평가는 했는데 알리지 않았거나 기록이 없는 경우입니다.

1. 현장에서 다칠 수 있는 요인을 찾습니다
2. 그것이 얼마나 위험한지 판단합니다
3. 줄일 방법을 정합니다
4. 근로자에게 알리고 참여시킵니다
5. 기록으로 남깁니다

왜 지금 중요해졌나

산업안전보건법 개정으로 위험성평가 관련 과태료 규정이 신설되었습니다. 실시하지 않은 경우, 근로자를 참여시키지 않거나 결과를 알리지 않은 경우, 기록·보존하지 않은 경우가 각각 대상입니다.

다만 과태료 부과 시점은 사업장 규모에 따라 단계적으로 유예되어 있습니다. 정확한 적용 시기는 사업장 규모와 업종에 따라 다르므로 확인이 필요합니다.

가장 어려운 부분은 “근로자 참여”입니다

평가서를 만드는 것보다 근로자 30명에게 알리고 확인을 받는 일이 실무적으로 훨씬 번거롭습니다. 서명을 받으러 다니거나, 게시판에 붙였다가 떼면 증거가 남지 않습니다.

특히 교대 근무가 있거나 현장이 여러 곳이면 한자리에 모으는 것 자체가 불가능합니다.

한 번 하고 끝이 아닙니다

반복되는 일이므로 한 번 체계를 만들어두면 그다음부터는 훨씬 수월해집니다.