위험성평가 교육, 누가 무엇을 들어야 하나 — 사업주 · 담당자 · 근로자

«위험성평가 교육을 받아야 한다»는 말은 세 가지가 섞여 있습니다. 사업주 · 담당자 교육(공단 무료), 참여 근로자 교육, 결과 공유 교육. 이 셋을 나눠 적고, 무엇을 기록으로 남겨야 감독 · 인정 심사에서 인정되는지 정리했습니다.

① 사업주 · 담당자 교육 — 공단 무료

안전보건공단이 위험성평가 사업주 교육과 담당자 교육을 운영합니다. 온라인 과정이 있어 하루 안에 수료증이 나오고, 우수사업장 인정을 신청하려면 이 교육 이수가 요건입니다. 담당자를 따로 두기 어려운 소규모 사업장은 사업주 본인이 듣습니다.

② 참여 근로자 교육 — 평가 «전에» 10분

유해·위험요인을 같이 찾을 근로자에게 «무엇을 찾는가 · 고·중·저는 어떻게 정하는가»를 먼저 설명합니다. 길 필요 없습니다. 이 설명을 했다는 기록(일시 · 참석자 · 내용 한 줄)이 곧 근로자 참여 증빙의 시작입니다.

③ 결과 공유 교육 — 정기 교육 · TBM 시간에

평가 결과와 감소대책을 전 근로자에게 알리는 것은 법 제36조 ③의 의무입니다. 따로 시간을 잡지 않아도 정기 안전보건교육이나 작업 전 TBM 시간에 포함해 기록으로 남기면 됩니다. 게시판 부착도 방법이지만, «알렸다»의 증빙으로는 참석 기록이 더 강합니다.

기록으로 남기는 법